Themenübersicht 2018

Neu

Genesung begleiten


Genesung begleiten

Genesungsbegleiter verändern die Kultur bestehender sozialpsychiatrischer Teams: Im Reflektieren neuartiger Perspektiven werden Handlungsspielräume erweitert. Alle Beteiligten können von unterschiedlichen Erfahrungen profitieren: Kollegen erhalten die Möglichkeit, ihre professionelle Rolle zu definieren und sich für die subjektive Seite seelischer Erschütterung zu öffnen. Und die Betroffenen erhalten eine zusätzliche Stimme.

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Genesung begleiten

Genesungsbegleiter verändern die Kultur bestehender sozialpsychiatrischer Teams: Im Reflektieren neuartiger Perspektiven werden Handlungsspielräume erweitert. Alle Beteiligten können von unterschiedlichen Erfahrungen profitieren: Kollegen erhalten die Möglichkeit, ihre professionelle Rolle zu definieren und sich für die subjektive Seite seelischer Erschütterung zu öffnen. Und die Betroffenen erhalten eine zusätzliche Stimme.

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Im Fokus

BTHG und »Balance im Arbeitsalltag«

Bundesteilhabegesetz

Zum 1. Januar 2017 traten das Bundesteilhabegesetz (BTHG), das Pflegestärkungsgesetz III (PSG III) sowie das Regelbedarfs-Ermittlungsgesetz (RBEG) zumindest teilweise in Kraft. Daraus ergaben und ergeben sich auch künftig viele Fragen – und gravierende Konsequenzen für Betroffene und Hilfesysteme.

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Bundesteilhabegesetz

Zum 1. Januar 2017 traten das Bundesteilhabegesetz (BTHG), das Pflegestärkungsgesetz III (PSG III) sowie das Regelbedarfs-Ermittlungsgesetz (RBEG) zumindest teilweise in Kraft. Daraus ergaben und ergeben sich auch künftig viele Fragen – und gravierende Konsequenzen für Betroffene und Hilfesysteme.

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Balance im Arbeitsalltag

Beschäftigte im Sozialwesen leisten harte Arbeit, häufig unter Zeitdruck und im Stress. Die Ursachen sind vielfältig – und allzu oft kann man sie nicht einfach beheben. Doch jede und jeder Einzelne kann auch selbst für inneres Gleichgewicht und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen.
Zunehmend wenden sich auch soziale Träger der Gesundheitsförderung für Beschäftigte zu – mit spezifischen Themen: In der Unterstützung und Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigungen wiegen vor allem psychische Faktoren schwer.

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Balance im Arbeitsalltag

Beschäftigte im Sozialwesen leisten harte Arbeit, häufig unter Zeitdruck und im Stress. Die Ursachen sind vielfältig – und allzu oft kann man sie nicht einfach beheben. Doch jede und jeder Einzelne kann auch selbst für inneres Gleichgewicht und Wohlbefinden am Arbeitsplatz sorgen.
Zunehmend wenden sich auch soziale Träger der Gesundheitsförderung für Beschäftigte zu – mit spezifischen Themen: In der Unterstützung und Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigungen wiegen vor allem psychische Faktoren schwer.

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Weitere Themen

Kompetenz in der Betreuung

Professionalität und partizipative Betreuungsarbeit: Worin bestehen Besonderheiten in der sozialen Arbeit? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten eigne ich mir an? Wie gestalte ich Grenzen zwischen mir und anderen? Und wie entwickle ich selbst eine inklusive Haltung? In dieser Rubrik finden Sie auch Veranstaltungen zu Recht und Gesetz im Sozialwesen, Hilfeplanung und Verhandlungsstrategie, zum Beispiel mit dem Fallmanagement.

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Kompetenz in der Betreuung

Professionalität und partizipative Betreuungsarbeit: Worin bestehen Besonderheiten in der sozialen Arbeit? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten eigne ich mir an? Wie gestalte ich Grenzen zwischen mir und anderen? Und wie entwickle ich selbst eine inklusive Haltung? In dieser Rubrik finden Sie auch Veranstaltungen zu Recht und Gesetz im Sozialwesen, Hilfeplanung und Verhandlungsstrategie, zum Beispiel mit dem Fallmanagement.

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Störung und Intervention

Psychiatrische Störungen in ihren vielfältigen Ausprägungen erkennen und verstehen ist eine wesentliche Voraussetzung sozialpädagogischer Arbeit. Wir bieten Vorträge und Seminare zu häufigen, aber auch weniger geläufigen Störungsbildern an. Und wir stellen störungsbezogene Interventionsmöglichkeiten vor.

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Störung und Intervention

Psychiatrische Störungen in ihren vielfältigen Ausprägungen erkennen und verstehen ist eine wesentliche Voraussetzung sozialpädagogischer Arbeit. Wir bieten Vorträge und Seminare zu häufigen, aber auch weniger geläufigen Störungsbildern an. Und wir stellen störungsbezogene Interventionsmöglichkeiten vor.

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Prognose: schwierig

Jeder scheint sie zu kennen – die langwierigen Dauerbrenner, herausfordernden Grenzverletzer und vermeintlich gnadenlosen »Systemsprenger«. In Seminaren und zugehörigen Beratungen im Praxisfeld nähern wir uns den Problemen, die im Betreuungsalltag mit unseren schwierigsten Klient*innen immer wieder auftreten.

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Prognose: schwierig

Jeder scheint sie zu kennen – die langwierigen Dauerbrenner, herausfordernden Grenzverletzer und vermeintlich gnadenlosen »Systemsprenger«. In Seminaren und zugehörigen Beratungen im Praxisfeld nähern wir uns den Problemen, die im Betreuungsalltag mit unseren schwierigsten Klient*innen immer wieder auftreten.

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Verfahren und Methoden

Querschnittsthemen und spezielle Aspekte: Unter dieser Rubrik finden Sie Veranstaltungsformate zu diagnostischen und therapeutischen Ansätzen, medikamentösen Behandlungsweisen sowie zu Instrumenten im Bereich der Kommunikation. Alle Fortbildungen in dieser Rubrik können Sie mit einem Zertifikat abschließen.

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Verfahren und Methoden

Querschnittsthemen und spezielle Aspekte: Unter dieser Rubrik finden Sie Veranstaltungsformate zu diagnostischen und therapeutischen Ansätzen, medikamentösen Behandlungsweisen sowie zu Instrumenten im Bereich der Kommunikation. Alle Fortbildungen in dieser Rubrik können Sie mit einem Zertifikat abschließen.

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Führen, leiten, moderieren

So genannte Managerqualitäten sind nicht mehr nur in der Betriebsführung gefragt, sondern bei Projektverantwortlichen und Leitungskräften aller Ebenen. Besondere Anforderungen bewältigen Teams, zu denen Experten in eigener Sache gehören. Wie gelingt die Zusammenarbeit von professionellen Unterstützern mit Nutzer*innen auf gleicher Augenhöhe?

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Führen, leiten, moderieren

So genannte Managerqualitäten sind nicht mehr nur in der Betriebsführung gefragt, sondern bei Projektverantwortlichen und Leitungskräften aller Ebenen. Besondere Anforderungen bewältigen Teams, zu denen Experten in eigener Sache gehören. Wie gelingt die Zusammenarbeit von professionellen Unterstützern mit Nutzer*innen auf gleicher Augenhöhe?

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Interkulturelle Kompetenzen

Kulturelle Vielfalt, sozialer Konfliktstoff oder beides: Zur »Begleitmusik« von Flüchtlingsarbeit und Integration, von demografischem Wandel und Globalisierung gehören zunehmend Nutzer*innen und Akteure aus anderen Nationen mit unterschiedlichen lebensweltlichen Erfahrungen.
Wie erwirbt man interkulturelle Kompetenz im sozialpädagogischen und therapeutischen Kontext? Und wie wirken Teams und Nutzer produktiv zusammen?

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Interkulturelle Kompetenzen

Kulturelle Vielfalt, sozialer Konfliktstoff oder beides: Zur »Begleitmusik« von Flüchtlingsarbeit und Integration, von demografischem Wandel und Globalisierung gehören zunehmend Nutzer*innen und Akteure aus anderen Nationen mit unterschiedlichen lebensweltlichen Erfahrungen.
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