Seminar mit Selbsterfahrungsteil.

Warum verhalten sich manche Mitarbeitende gelegentlich so eigenwillig, unnachvollziehbar oder empfindlich? Warum wirken manche Motivationsmaßnahmen bei bestimmten Mitarbeitenden recht gut, bei anderen hingegen überhaupt nicht? Der Schlüssel zum Verständnis des Verhaltens eines Menschen liegt oft auch in seiner individuellen Persönlichkeit. Ziel der Veranstaltung ist es, zunächst die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und anschließend ein vertieftes Verständnis für die Persönlichkeitseigenschaften anderer zu entwickeln. Daraus lassen sich entscheidende Anhaltspunkte für eine personenorientierte Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie zur Vermeidung oder Lösung von zwischenmenschlichen Konflikten im Team ableiten. 

Inhalte:
»    Vorurteile und implizite Persönlichkeitstheorien
»    Psychologische Persönlichkeitsmodelle
»    Das Persönlichkeitsmodell aus dem Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)
»    Grundmotive nach Steven Reiss
»    Typische Missverständnisse, Probleme und Konflikte die auf Persönlichkeitsunterschiede zurückgeführt werden können
»    Selbsterkenntnis durch Rückmeldung der eigenen MBTI Kurve sowie der individuellen Struktur der Grundmotive (praktische Testdurchführung)
»    Mehr Empathie und Flexibilität im Umgang mit anderen Menschen 
»    Individuelle Agilität (inkl. Selbsttest)
»    Persönlichkeitseigenschaften und personenorientierte Führung
 

Seminarleitung

Armin Surma
Diplom-Psychologe, Trainer, Berater und Coach, Schwerpunkte: Führung und Personalmanagement

Dauer
16 Unterrichtseinheiten

Kosten
Regulär 628,– €, Mitglieder 550,– €

Ort
Den Durchführungsort veröffentlichen wir ca. 2 Wochen vor der Veranstaltung.