Sich und andere besser verstehen: Angewandte Persönlichkeitspsychologie

Seminar mit Selbsterfahrungsteil.

Warum verhalten sich manche Mitarbeitende gelegentlich so eigenwillig, unnachvollziehbar oder empfindlich? Warum wirken manche Motivationsmaßnahmen bei bestimmten Mitarbeitenden recht gut, bei anderen hingegen überhaupt nicht? Der Schlüssel zum Verständnis des Verhaltens eines Menschen liegt oft auch in seiner individuellen Persönlichkeit. Ziel der Veranstaltung ist es, zunächst die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und anschließend ein vertieftes Verständnis für die Persönlichkeitseigenschaften anderer zu entwickeln. 
Daraus lassen sich entscheidende Anhaltspunkte für eine personenorientierte Führung und Motivation von Mitarbeitenden sowie zur Vermeidung oder Lösung von zwischenmenschlichen Konflikten im Team ableiten. 
Inhalte:

• Vorurteile und implizite Persönlichkeitstheorien
• Psychologische Persönlichkeitsmodelle
• Das Persönlichkeitsmodell aus dem Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)
• Grundmotive nach Steven Reiss
• Typische Missverständnisse, Probleme und Konflikte die auf Persönlichkeitsunterschiede zurückgeführt werden können
• Selbsterkenntnis durch Rückmeldung der eigenen MBTI Kurve sowie der individuellen Struktur der Grundmotive (praktische Testdurchführung)
• Mehr Empathie und Flexibilität im Umgang mit anderen Menschen 
• Individuelle Agilität (inkl. Selbsttest)
• Persönlichkeitseigenschaften und personenorientierte Führung

Für wen eignet sich dieser Kurs?

• Führungskräfte, die das Verhalten und die Motivation ihrer Mitarbeitenden besser verstehen möchten
• Führungskräfte mit Interesse an Persönlichkeitspsychologie und Selbsterfahrung
• alle, die mehr über die eigene und fremde Persönlichkeit erfahren möchten

Was lernen Teilnehmende im Kurs?

• Vorurteile und implizite Persönlichkeitstheorien erkennen
• psychologische Persönlichkeitsmodelle, u. a. den Myers-Briggs Typenindikator (MBTI)
• Grundmotive nach Steven Reiss
• typische Missverständnisse und Konflikte durch Persönlichkeitsunterschiede einordnen
• Selbsterkenntnis durch Rückmeldung der eigenen MBTI-Kurve und Grundmotive-Struktur (praktische Testdurchführung)
• mehr Empathie und Flexibilität im Umgang mit anderen Menschen entwickeln
• individuelle Agilität einschätzen (inkl. Selbsttest)
• Persönlichkeitseigenschaften für eine personenorientierte Führung nutzen

Kursleitung

Armin Surma
Diplom-Psychologe, Trainer, Berater und Coach, Schwerpunkte: Führung und Personalmanagement

Weitere Angebote im ...

Themenbereich Führung und Teamentwicklung

Dauer
16 Unterrichtseinheiten

Kosten
Regulär 688,– €, Mitglieder 602,– €

Ort
Den Durchführungsort veröffentlichen wir ca. 2 Wochen vor der Veranstaltung.